OTIB verstrekt werkgevers in de technische installatiebranche een tegemoetkoming voor scholing van hun werknemers. Goed geschoolde vaktalenten geven de branche immers een kwaliteitsimpuls. Voor de diverse opleidingen zijn verschillende regelingen voor tegemoetkoming van toepassing. Ontdek van welke regeling u gebruik kunt maken!

• Volgt uw werknemer een cursus of een training en neemt u daarvan de kosten voor uw rekening, dan komt u wellicht in aanmerking voor de OntwikkelingsStimuleringsRegeling (de OSR) en / of voor een tegemoetkoming uit het Europees Sociaal Fonds (de ESF-regeling). 
• Heeft u werknemers die een leer-werktraject volgen en waarvoor u een beroepspraktijkovereenkomst (BPV) heeft afgesloten, dan biedt de BeroepsPraktijkVorming u een tegemoetkoming voor het beschikbaar stellen van een beroepspraktijkvormingsplaats.
• Heeft u werknemers in dienst die een MIT of duale HBO-opleiding volgen, dan kunt u in aanmerking komen voor een tegemoetkoming voor het bieden van een praktijkplaats.
• Met een Ervaringscertificaat kunnen werknemers zonder specifiek vakdiploma toch laten zien dat zij over de juiste competenties beschikken. OTIB biedt werkgevers een tegemoetkoming voor een Ervaringscertificaat (EVC).
• Heeft u vrouwen met een technische opleiding in dienst die zich als rolmodel inzetten voor het project Spiegelbeeld, dan verstrekt OTIB u een onkostenvergoeding voor hun afwezigheid.