-
In deze leergang maak je kennis met de basisprincipes van leidinggeven aan een zorgteam. Je ontdekt alle facetten van het coachen, stimuleren en het inspireren van medewerkers. Ook krijg je reflectie op je eigen werkwijze. Je leert hoe je mensen en middelen effectief inzet om de zorg te optimaliseren.
Voor wie?
Je werkt als verpleegkundige, verzorgende of begeleider/hulpverlener (minimaal niveau 3-IG of niveau 4). Je bent beginnend leidinggevende, teamcoördinator of medewerker met coördinerende taken in één van de deelsectoren van zorg en welzijn: intra- of extramuraal, in cure of care. Je werkt minimaal drie jaar als gediplomeerde in de zorg en hebt bij voorkeur één jaar werkervaring in het coördineren van zorgwerkzaamheden. Je werk- en denkniveau stellen je in staat een opleidding op hbo-niveau te volgen.
Resultaat
Deze opleiding levert het volgende resultaat op:
-
Je bent in staat de werkzaamheden binnen je afdeling goed te stroomlijnen en te organiseren.
-
Je kunt leidinggeven aan individuele medewerkers en teams.
-
Je kunt de processen op een afdeling plannen, organiseren en begeleiden.
-
Je kunt voor je eigen zorgorganisatie een integraal jaarplan opstellen, uitvoeren en bewaken.
-
Leidinggeven aan een zorgteam. Dat leer je in deze opleiding die onderdeel is van de Leergang Middenkader Zorg en Welzijn. Je ontdekt alle facetten van het coachen, stimuleren en het inspireren van medewerkers. Daarnaast leer je veel over de inrichting van de afdeling en het plannen van werkprocessen. Kortom alle aspecten die eraan bijdragen dat de zorg door je team optimaal vormgegeven kan worden. Jij zorgt ervoor dat de zorg in goede handen is!
Competenties
Je verbetert de volgende competenties:
-
klantgerichtheid
-
mensgericht leiderschap
-
plannen en organiseren
-
resultaatgerichtheid
-
samenwerken
-
inlevingsvermogen
-
voortgangsbewaking
-
zelfkennis
Resultaat
Deze opleiding levert het volgende resultaat op:
-
Je bent in staat de werkzaamheden binnen je afdeling goed te stroomlijnen en te organiseren.
-
Je kunt leidinggeven aan individuele medewerkers en teams.
-
Je kunt de processen op een afdeling plannen, organiseren en begeleiden.
-
Je kunt voor je eigen zorgorganisatie een integraal jaarplan opstellen, uitvoeren en bewaken.
Voor wie?
Je bent leidinggevende, afdelingshoofd, teamcoördinator of medewerker met coördinerende taken in één van de deelsectoren van zorg en welzijn: intra- of extramuraal, in cure of care. Je werkt minimaal twee jaar inde zorg en hebt bij voorkeur minimaal één jaar werkervaring in het coördineren van zorgwerkzaamheden. Je werk en denkniveau is HBO. Ruime werkervaring kan een lagere vooropleiding compenseren.
Toelatingseisen
Je werkt binnen de gezondheids- of welzijnszorg. Je hebt enige ervaring in een leidinggevende functie waarbij je minimaal één jaar ervaring hebt in het coördineren van (zorg)werkzaamheden. Je hebt een MBO-zorgopleiding of een opleiding in de hulpverlening succesvol afgerond. Ruime werkervaring kan een lagere vooropleiding compenseren.
Werkwijze
ISBW maakt gebruik van de door haar ontwikkelde Personal Performance Methode© (PPM).
Kenmerkend voor PPM:
-
eigen praktijk staat centraal;
-
werken aan een businesscase;
-
toepassen van verschillende werkvormen;
-
studeren in een interactieve leeromgeving;
-
les van resultaatgerichte docenten.
Diploma
Ben je voldoende aanwezig geweest én heb je de Businesscase(s) succesvol afgerond, dan ontvang je het diploma Middenkader Zorg en Welzijn op HBO-niveau. Met dit ISBW-diploma heb je een door het bedrijfsleven erkend diploma in huis.
Programma
Module 1: Leidinggeven
Onderwerpen:
-
Teambuilding
-
Competenties
-
Groepsdynamica
-
Werkoverleg en vergadervormen
-
Besluitvorming en actie
-
Onderhandelen en conflicthantering
Module 2: De zorgcoördinator
Onderwerpen:
-
Arbeidsverdeling en coördinatie
-
Soorten plannen
-
Procesmanagement
-
Management by Objectives
-
Model Nederlandse Kwaliteit
-
Deming Cirkel
-
Soorten planningen
-
Regelkring
-
Financieel
-
Klantgerichtheid
Module 3: Plannen en Organiseren
Onderwerpen:
-
Doelen en processen
-
Organisatiekunde
-
Arbeidsverdeling
-
Condities scheppen voor succes
-
Planning
-
Timemanagement
Opleidingsduur en voorbereidingstijd
Deze leergang duurt 9 maanden en bestaat uit 18 lesavonden van 19.00 tot 22.00 uur. Per bijeenkomst dien je, afhankelijk van je vooropleiding en werkervaring, te rekenen op 10 uur voorbereidingstijd. Voorbereiding bestaat uit het bestuderen van de stof en het werken aan de Businesscase waarmee je de module afsluit. Verdere afronding van de Businesscase neemt gemiddeld 10 uur per Businesscase, en dus per module, extra in beslag.
Aantal deelnemers
Aan de opleiding nemen maximaal 20 personen deel.
Schoolvakanties
Bij het inplannen van de lessen houden we rekening met de schoolvakanties.
Literatuur
Tijdens de opleiding wordt gebruik gemaakt van verplichte literatuur. ISBW levert en factureert deze boeken na inschrijving.